自我县启动首轮巡察工作以来，为使巡察工作有序开展，县委巡察工作领导小组采取了一系列有力措施，确保巡察工作首战告捷。

“全”抓队伍组建。从全县在职干部中统筹选择政治坚定、原则性强、公道正派、敢于担当、身体健康的3名正科级干部担任巡察组组长，分别从全县纪检系统、组织系统分别抽调1名科级干部担任副组长，各巡察组同时配备审计、财政、信访等专业人才，为开展巡察工作提供组织保障。

“精”抓流程规范。立足于让巡察组“把精力集中到发现问题上”的思路，结合基层实际，进一步精减巡察流程，保留必经程序，形成《巡察工作操作指南》，使巡察组便于操作、迅速上手，确保巡察工作在关键环节上精准发力，不为文山会海所累。

“广”抓征求意见。巡察开始前，县委巡察工作领导小组召开了纪检、组织、“两办”、财政、审计、公安、检察、法院、政务中心等单位参加的巡察工作协调会议，并针对3个被巡察单位广泛征求了与会单位意见，做到有的放矢。

“深”抓宣传发动。深入宣传发动，组织县内媒体对巡察工作开展情况进行深入报道，3个巡察组进驻被巡察单位后，分别召开了一定层次的巡察工作动员会，在电视、网站、微信等媒体上发布巡察公告，公布举报电话和反映问题方式，鼓励群众支持和参与巡察工作。

“实”抓后勤保障。投入5万余元为各巡察组分别采购了公文包、笔记本、举报电话、手提电脑、打印机、移动U盘等办公设备，对每个巡察组巡察期间产生的各种费用进行实报实销，为各巡察组开展工作提供物质保障。

“紧”抓业务培训。组织10余名县委巡察组组长、副组长及相关巡察干部参加黔西南州巡察工作业务培训会，聆听贵州省委巡视办专家系统讲解巡视巡察工作业务。在全县首轮巡察工作启动会后，由县委巡察办、县委组织部相关人员对巡察组进行巡察工作业务、党风廉政建设和党建知识等方面培训，着力提高巡察工作实战水平。

“严”抓教育管理。巡察工作人员在巡察前签订《巡察干部承诺书》，承诺自觉接受组织、党员干部和人民群众监督。各巡察组分别设立临时党支部，发挥基层党组织的日常监督作用，履行对巡察组工作人员监督管理的主体责任，组织开展巡察期间的组织生活，确保巡察组工作人员抽调期间不出现脱管失控现象。

据悉，针对首轮巡察发现的一般性问题，县委巡察办将在履行相关程序后，向被巡察单位进行反馈，并督促其限期整改。对于巡察中发现的线索将按照职责分工和干部管理权限转有关单位办理。